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县推行竞争上岗经验交流
职(副科)干部、8名中层正职干部在竞岗中落聘,有3名中层正职干部因工作失职被停职。
  近年来通过对全县政法单位副职、中层干部推行竞争上岗制,进一步优化了政法队伍干部结构,匡正了用人风气,提高了政法队伍的整体素质,增强了政法队伍的战斗力和凝聚力,促进了全县社会治安的管理和打防控能力,为×× 县21个重点支撑项目的顺利开展和人民群众安居乐业提供了强有力的法制保障。

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点击数: 更新时间:2008-3-14 17:02:53
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