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| 在局领导班子民主生活会上的讲话 | ||
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三是局党委领导班子是一个廉洁的班子。在座的各位在日常工作和生活中都能够廉洁勤政、严格要求自己，维护了党委在群众中的良好形象。 在充分肯定成绩和主流的同时，也必须清醒地看到我们在发展上的差距和不足。 一是我们在思想解放的程度上还有很大差距。思想解放不够，是影响我们更快更好地发展的最大制约因素，思想不解放，表现在多个方面，最突出的一点是开放意识不强。我们有些干部工作中表现为固步自封，满足于已取得的成绩，不思进取，无所作为，小成即安，小富即满，缺乏想大的、干大的决心和魄力。还有一些干部对解放思想往往说在嘴上，遇到问题还是老眼光、老观念、老办法。思想解放的差距直接带来工作成绩的差距。 二是精神状态不佳，畏难发愁，缺乏争创一流的意识。有个别干部思想比较保守，安于现状，精神萎靡不振，无所用心，怨天尤人，工作一直打不开局面，没有新的起色。 三是全局观念不强，缺乏事业心，责任感。有些干部中心意识和服务意识不强，工作平推平拥，被动应付，责任心不强，特别是围绕加快发展，主动出点子，拿主意的少，超前行动的少，有的不敢正视矛盾，逃避责任，遇到问题绕道走，不敢抓，不敢管，没有把心思全部用到工作上。 四是工作不扎实，作风漂浮，抓落实不力。有个别干部浮在上面，深入基层少，即使到了基层，也是蜻蜓点水，不接触实际问题，铺不下身子，不愿下深水。 五是服务意识差，工作不到位。有个别领导干部没有摆正与人民的位置，群众观念、服务意识不强，对群众反映的问题，不是深入一线，扎扎实实地帮助解决，从而造成工作被动，群众有意见。 存在上述问题，固然有客观历史环境因素，但对班子成员来说都有责任，特别是我个人作为“一把手”应承担主要责任。 找准问题，关键在于整改。为此，在今后的工作中，应努力做到以下两点： 一是进一步解放思想，更新观念。每位领导成员都要强化忧患意识、改革意识、开放意识和发展意识，坚决克服盲目自满，夜郎自大的思想，树立争创一流工作的意识和思想，想大思路，求大发展，把解放思想、工作创新最终体现在具体问题的解决上，体现在工作落实和实际效果上。 二是切实转变工作作风，狠抓工作落实。按照“重实效，说实话，务实事，求实效”的要求，从实际出发，真抓实干，不尚空谈，对党委确定的各项工作，都要一抓到底，见到实效，各级干部凡事都要做到工作任务、责任人、时间、配套措施四落实，提倡“少休息，多干活；少花钱，多办事；少享受，多奉献”为群众扎扎实实办实事、办好事，从根本上转变工作作风，保护职工群众利益。 二、个人思想、作风、工作方面存在的问题 根据座谈及交流的情况，对照党员先进性的具体要求，我自己查摆出的主要问题包括以下几个方面： 一是学习态度不够坚定。平时对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观、正确政绩观、和谐社会理论的学习不够自觉，不够全面、不够系统，虽然学习了，但满足于一知半解，对理论实质的把握不深，没有很好地做到学以致用，把提高政治理论素养与提高驾驭全局的能力相结合。因此，在实施领导和管理的过程中，就显得办法不够多。 二是宗旨观念不够牢固。服务意识树得不牢，过分强调工作忙、事务多。抓落实的力度还不够大。 三是组织生活不够积极。平时工作中，业务会议开得多，组织生活会开得少。在组织生活会上，带头开展批评与自我批评的自觉性不高，怕批评别人会影响同志间的感情，怕自我批评会影响自己的形象和威信，有老好人思想，没能把组织生活的作用充分发挥。 四是工作方法不够细致。尽管主观上能够征求和集中大家的意见、发挥集体的智慧，但在有些工作的沟通上还做得不够好。与基层干部职工之间缺乏沟通，很少谈心，只要求大家干好工作而忽视了对他们工作、生活、家庭的了解，没有尽到应有的关心、支持和帮助。 产生问题的原因及危害分析 通过对照检查，我的不足主要就体现在这几个方面，这些问题产生的主要原因就是在平常的工作生活中不注重学习、不重视理论指导实践、不注意自查自纠造成的。 第一，理论学习抓得不紧。总是以工作忙、没时间为理由为自己学习少找借口。实际上是对学习的重要性和紧迫性缺乏认识、不够重视，片面的认为业务工作是硬指标，只要把业务工作做好就行了，学不学关系不大。这正是危害我们事业的最大因素。一个人无论学历高低、阅历深浅，都需要坚持不断的学习，才能跟上发展的步伐，保持自身素质能力的先进性。作为党员领导干部，如果长期不重视、忽视学习，会导致工作平庸，缺乏创新，固步自封，无所作为，那真正是对自己不负责任，对单位不负责任，对党的事业不负责任。 第二，党性修养不够重视。其根本原因 |
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点击数： 更新时间：2008-1-20 13:27:29 | ||
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