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| 持共产党员先进性教育活动第二阶段小结暨第三阶段动员会上的讲话 | ||
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对局领导班子的意见和建议（略）。 4、开展细致交心谈心，沟通思想增进团结。按照局先教办统一安排，局直各单位从3月下旬开始，结合征求意见，集中利用一个星期的时间开展了“四个之间”的交心谈心活动。即：领导班子成员之间、领导干部与分管单位（部门）负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间的交心谈心活动。形成了主要领导亲自谈（就是领导主动找下级和群众谈）；党委成员相互谈（就是局领导班子成员之间直接谈）；党员领导交叉谈（就是各单位班子成员之间互相谈）；党员之间广泛谈（就是党员同志之间互相谈）的四种良好和谐的局面。据统计，局机关共开展谈心56人次，其中：我本人直接找有关人员开展交心谈心9人次，党委成员之间交心谈心20人次；局直各单位共开展交心谈心873人次，其中党员领导干部谈心155人次。在交心谈心的过程中，各单位和党员还对交心谈心活动内容做好了记录，汇总了交心谈心情况。通过大量地交心谈心活动，使党员与党员之间、领导干部与群众之间沟通了思想，增进了团结，既征求了意见，又找准了问题，还形成了共识，为搞好党性分析，整改提高打下了良好的基础。 5、坚持标准对照检查，扎实搞好党性分析。结合深入学习，要求每个党员又一次重温了入党誓词，并对照《党章》规定、对照新时期保持共产党员的基本要求、对照本系统、本单位党员先进性的具体标准、对照先进典型，结合征求到的意见，进行自我剖析，认真撰写个人党性分析材料。在个人剖析中，一是要求每个党员对自己的理想信念、宗旨观念、工作作风、遵章守纪、先锋模范作用进行了认真查摆；党员领导干部还重点查看了发展观是否科学、政绩观是否正确、群众观是否牢固。二是全面总结自党的十六大以来的思想、工作和作风等方面的情况，查找各自在保持共产党员先进性方面存在的差距和突出的问题。三是要求每个党员针对自身存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。领导干部还从权力观、地位观、利益观方面进行剖析，从如何提高思想认识、如何解决工作实际问题、如何改进工作作风等方面思考今后的努力方向。通过“四对照一结合”、“五查三看”，使每个党员的思想都得到了一次升华，真正做到了问题找得准，根源分析得深，努力方面明、改进措施实。 6、开好“三会”抓好“四评”，扎实开展民主评议。在认真撰写个人党性分析材料的基础上，局先教办还督促各单位在4月3日至13日期间，认真开好“三会”，扎实开展评议工作。一是开好党员民主生活会。4月6日，局机关利用一整天的时间，组织召开了有群众参加的党员民主生活会。我和在家的局党委领导都以普通党员的身份参加了机关党员民主生活会。会上，大家本着“知无不言，言无不尽”、“言者无罪，闻者足戒”和“有则改之，无则加勉”的原则，互相开展了批评与自我批评。真正做到了言者敞开心扉，畅所欲言；听者诚心纳谏，虚心接受。 |
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点击数： 更新时间：2008-1-13 12:29:41 | ||
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