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| 工会主席在市总九届一次会议上的讲话 | ||
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工会工作争先进位五项内容是：造强势、抓重点、创特色、保稳定、再发展。 推进“四化”建设：工会工作群众化、民主化、法制化和社会化。 实施三项工程：一是以促进职工全面素质提升为目标的素质工程；二是以维护职工政治、经济、文化利益为目标的维权工程；三是以固本强基为目标的工会工作基础保障工程。 提升两大能力：一是提升职工的生存就业与发展能力；二是提升工会干部的维权与服务能力。 实现一个目标：在推进淮北经济社会可持续发展中，进一步提高职工物质文化生活水平，实现职工的全面发展。 落实“54321”工作思路的总体要求是：抓统筹，造强势；抓重点，带全盘；抓品牌，创特色；抓参与，出政策；抓调研，树典型；抓服务，转作风；抓基层，增活力，把各级工会领导机关的工作着力点放在增强基层活力上，放在统筹全局、思路引导、政策指导、源头参与、创新示范、典型带动、法律援助和协调服务上，努力推动各项工作全省争一流、全国创先进，努力开创我市工会工作新局面。 目前，这一工作报告已经广泛征求了多方面意见，八易其稿，今天，各位委员还要再次审议修改，同时，要提交到代表大会上，请代表讨论，力争使工作报告真正能够指导全市各级工会组织，总结经验，发扬成绩，开拓创新，不断进取，再创辉煌。 二是“选一个好班子”。这次大会提出的换届方案，是严格按照《工会法》和《党政干部选拔任用工作条例》所规定的原则、条件和程序，广泛听取各级工会和同级党委的意见，经组织人事部门考核，市总九届十二次常委会审议，报请省总工会和市委同意确定的。市委对大会换届方案十分关心和重视，多次听取汇报，要求市总十届“两委”候选人的推荐工作要充分体现民主集中制原则，体现干部“四化”和德才兼备的标准，体现党的干部政策和群众意愿，因此，“两委”候选人的推荐严格遵照市委的要求，加强领导，发扬民主，依法办事，严把人员素质关、整体结构关和推荐程序关。同时，为进一步加强市总工会领导班子建设，市委在换届前，征求省总工会意见后，充实加强了市总工会领导班子，今天，又履行了民主程序，使市总领导班子年龄结构、专业结构、知识结构得到进一步优化，力量得到了进一步加强。可以说，换届方案是一个既贯彻市委与省总意图又切合工会组织实际的比较完备的方案。而换届方案能否得到落实，不仅决定着换届工作圆满与否，而且关系到能否保持工会工作的连续性，干部队伍的稳定性和工会事业长期发展，因此，希望各位委员，增强大局意识，做好宣传和正面引导工作，确保换届方案顺利实施，真正选 |
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点击数： 更新时间：2008-1-13 11:49:44 | ||
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