2、明确工作目标任务。这一阶段的主要任务，就是要认真查找并解决好三个方面的问题：一是党员个人存在的问题；二是党支部存在的问题；三是团市委系统存在的影响团的事业发展的问题。这里，重要是要把问题找准、找够、找透，边查找边整改。通过分析评议，增强“五力”，达到“五个明显”变化。增强“五力”就是在政治上提高战斗力，在思想上增强凝聚力，在工作上发挥创造力，在经济上发展生产力，在廉政上增强免疫力；达到“五个明显”就是思想政治素质有明显提高，工作作风有明显转变，党组织建设有明显推进，服务青年、服务群众的意识和本领有明显增强，共青团的各项工作有明显发展。

    3、把好七个关键环节。分析评议阶段时间从2005年3月30日开始到4月30日结束。期间我们要紧紧把好七个关键环节。

    第一，广泛征求意见。一是要主动征求意见。要征求党员和群众对党员个人、党组织和团市委系统的意见；党员领导干部要主动征求班子成员和分管部室、单位的意见；团市委还将主动征求各县（市、区）团委、直属单位团委、团市委委员及团员青年的意见。要创新方式方法，通过召开座谈会、设立意见箱、设置网上征求意见电子邮箱、发放征求意见表、个别访谈等方式，广泛征求群众意见。二是认真汇总意见。领导小组办公室对征求到的意见要认真汇总、梳理，分别整理出对党员个人、党组织和本单位领导班子的意见。三是如实反馈意见。除属于诬陷、人身攻击、发泄私愤的意见外，都要如实反馈。对党员个人、党员领导干部、团市委的意见按照有关规定分别加以反馈。

    第二，开展谈心活动。一是明确范围。要根据实际情况，确定谈心范围，认真组织党员采取一对一的方式开展谈心活动，广泛的、坦诚的交换思想。二是领导带头谈，党员领导干部不仅要与班子成员普遍谈心，还要与党员干部谈心，与分管部室和单位的党员谈心。三是坦诚相见。开展谈心活动要敞开思想，互相提醒，互相帮助，增进了解，形成共识，做到坦诚相见，真心实意，解决问题。在谈心活动中对能够当面解决的就当面解决问题，发现问题，具备条件就及时解决。

    第三，撰写党性分析材料。每个党员和党员领导干部都要自己动手，撰写党性分析材料。全体党员按照要求，结合征求到的意见，撰写党性分析材料，重点检查在理想信念、宗旨观念、作风建设、遵章守纪、廉洁自律和爱岗敬业、发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。领导干部还要从坚持科学发展观、正确政绩观和权力观、地位观、利益观等方面进行深刻剖析。全面总结的时限原则上从党的十六大开始，检查思想认识问题时可根据实际适当往前追溯。党支部负责同志审阅本支部党员的党性分析材料；党组主要负责人做好领导班子成员党性分析材料的审阅工作。对那些党性分析材料结合个人实际不够、问题找得不准、剖析不

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