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| 县纪委书记“干部作风建设年”活动动员大会上的讲话 | ||
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县纪委书记“干部作风建设年”活动动员大会上的讲话 会议落实会议，以文件落实文件，工作浮在面上，推一下动一下，被动应付，突出的表现就是工作上标准不高、要求不严、敷衍了事，只求过得去，不求过得硬，缺乏认真细致的态度，缺乏事不过夜的作风，缺乏一抓到底的精神；这种现象比较普遍，抓事情要跟踪问效。这次我调研九龙园区时就有客商反映，一个围墙就是拆不了，说是群众不满意，一拆就有问题。好多事情不能善始善终，不能一抓到底。招商引资必须交干净的地给客商，投资商也是弱势群体，怕与当地村民发生矛盾。为什么不把项目地块搞干净了才交给投资商，却把矛盾交给投资商？必须坚决杜绝这种办事拖拉的工作作风。什么是环境？这就是实实在在的环境，什么事情都要一抓到底，掷 地有声，解决好了才算本事。什么叫没问题？一件事情不一抓到底就会出现问题。必须大力弘扬这种事不过夜、一抓到底的精神，我交给你，你就要负责一抓到底，绝不能我交给你，你交给他，敷衍塞责。还有少数干部对工作缺乏全盘把握，不会算经济账，就事论事多，战略思考较少，工作往往顾头不顾尾；也有极少数干部没有把心思用在工作上，没有事业心和责任感，甚至还有的人不求谋事，只求谋人，在群众中造成了不好的影响。 第三、责任意识虽然不断强化，但推诿扯皮、不敢碰硬现象仍然存在。大多数单位和领导干部敢挑重担，敢攻难关，敢负责任，形成了较强的工作合力，开创了各项工作的新局面。特别是中心城区区位特殊，需要沟通协调的工作多，经过努力，目前已经初步建立起了较好的协调工作机制。但也有少数干部畏惧困难，回避矛盾，有风险的工作不愿干，有困难的工作不去干，得罪人的事情不想干，甚至为了不出事，宁肯不干事；有的缺乏大局意识，对由其他单位牵头的中心工作不当一回事，相互不通气，不予积极配合；极个别人团结意识较差，缺乏干部应有的品质，与班子成员闹无原则纠纷，造成班子软弱涣散，凝聚力、向心力和战斗力不强；少数部门在问题和困难面前缺乏锐气和韧性，特别是对一些协调难度大的工作，一筹莫展，束手无策，反被困难牵着走。上述种种不良现象，于工作不利，对发展有害，是决不能允许的。 第四、自律意识虽然不断强化，但自损形象、违法违纪现象仍然存在。应当肯定，全区干部队伍的主流是好的，绝大多数干部都能够强化廉洁自律，从严要求自己，但还有少数干部身上还存在着自由散漫、勤政廉政意识不强的问题，必须采取有效措施加以解决。不少干部缺乏纪律意识，自由散漫，松垮拖拉，不遵守制度的现象时有发生。有些同志上班不干本职工作，忙着玩电脑、打游戏；开会注意力不集中，要么跑进跑出，要么打手机、发信息。这些现象非常不好，上次我没打招呼就到**镇调研，结果发现办公室有位同志上电脑玩游戏，后来打听到是驾驶员，上班时间玩电脑游戏无论是谁都绝不允许。别以为这是小事，它造成自由散漫意识，也违反了工作纪律，有此类情况的单位要好好抓一抓。另外，还有的机关干部喜欢当“业余观察家”和“业余评论员”，对一些事情说长道短、评头品足；有的喜欢当“业余组织部长”，热衷于散布各种流言蜚语和小道消息；我们还有一些领导，靠讨好干部来调动干部工作积极性，推动工作，这也是非常不可取的。领导干部要抓班子、带队伍，不是搞小恩小惠，更不能讨好干部，不是靠提拔干部来调动工作积极性，而是以工作实绩为依据，在干事创业中来选拔推荐干部。我们有不少领导干部不懂规矩，不按干部任用条例办事。在用人问题上，必须坚持实事求是，以德才兼备为原则，凭工作实绩论英雄。还有一些部门和干部，有事无事，相互吃请，有的还酒后失态，酒后误事；有的领导干部不能洁身自好，经不住诱惑，参与违法违纪行为，损坏了党员干部的形象。对这些行为，今后要有一起查处一起，有一个查处一个，决不姑息迁就。 总之，全县各级各部门和广大党员干部都要自觉站在讲政治、讲大局的高度，从屯溪区作风建设的实际出发，深刻领会中央、省、市关于加强领导干部作风建设的新要求，充分认识加强领导干部作风建设，不仅是一个工作作风问题，而且是重大的政治问题，进一步增强责任感、危机感和紧迫感，自觉对照“八个方面良好风气”的要求找差距、查不足，使“干部作风建设年”活动开展得更有针对性、更具实效，真正以干部作风建设的实际成效，推动屯溪经济社会的大跨越发展。 二、全面加强新形势下干部队伍作风建设，为全县经济社会又好又快发展提供有力保证 过去的一年里，全县各级党委、政府和纪检监察组织按照上级有关决策部署，坚持党委统一领导、党 |
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点击数： 更新时间：2008-1-25 10:23:27 | ||
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