日本日立公司集体合同

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日本日立公司集体合同

加与业务有关的进修、教育、比赛活动，成绩优异。
　　８．为国家、社会作出功绩，成为公司职工的荣誉。
　　９．其他被公认为有必要给予褒奖的事迹。
　　第二十条　会员工龄满１５年、满２５年以及满３５年时给予褒奖。
　　第二十一条　褒奖按下列方式授予：
　　１．奖状；
　　２．奖品；
　　３．奖金；
　　４．奖励休假。
　　褒奖将在公司内张榜公布。
　　第二十二条　对有特殊功绩的人给予特别奖励。
　　第二十三条　会员犯有第二十五条之事由，被认定程度轻微或有情可原或有明显悔改表现时，免于惩戒处分，予以警告。
　　第二十四条　会员犯有第二十五条、第二十六条的事由，可给予惩戒。
　　惩戒分为谴责、扣罚工资、停止工作及惩戒解雇四种。
　　１．谴责时交付处分说明书以戒将来。
　　２．扣罚工资时交付处分说明书，每次扣罚金额为一天平均工资的５０％，一个月的总额为月工资总额的１０％以内，以戒将来。
　　３．停止工作时交付处分说明书，停止其３０天以内的工作时间，不支付工资。
　　４．惩戒解雇不需事先预告

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