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| 集体劳动合同（外资企业） | ||
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有资格依适用法规享受探亲假之雇员可由公司自行决定，并事先取得总经理批准后享用探亲假。 第五条 工资、补助和各项基金 ５．１ 公司有权根据有关法律和公司的利益和需要，决定雇员工资、奖金和各项补贴的分配制度，在经济效益提高的前提下并考虑消费、物价上涨的因素，应增加雇员工资。公司制订和修改上述分配制度时应听取工会的意见。 ５．２ 董事会根据资格决定中方高级管理人员的工资和福利。 ５．３ 雇员有资格享受公司规定的工资、津贴、奖金和福利，以及适用法律规定的其他补助。 ５．４ 公司将根据董事会制订的方针，按雇员的工作表现和对生产的贡献以及公司的效益，决定是否发给奖金及奖金数额。 ５．５ 公司依法支付加班工资。对正常工作日加班的雇员，公司按雇员小时工资之百分之一百五十（１５０％）支付加班费。对在公休日加班的雇员，公司按雇员小时工资的百分之二百（２００％）支付加班费。对在节假日加班的雇员，公司按雇员小时工资之百分之三百（３００％）支付加班费。如果雇员因未在正常工作时间认真自觉履行其工作任务而需加班，公司不发给任何加班费。 ５ 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页 |
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点击数： 更新时间：2008-1-20 21:09:14 | ||
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