开发区党工委、管委会指导和协助开发区公安分局在建立健全区内稳定预警机制、不稳定因素排查化解机制、治安形势分析评估机制，建立健全平安建设长效机制和推进区内社会治安防空体系建设等方面做积极地探索，努力形成符合开发区实际的工作运行机制。同时，开发区党工委和管委会将进一步建立和完善服务体系，完善和推行好“首问负责制”，强化机关干部队伍服务意识和职能局室的创建参与意识，进一步拓宽为入区企业服务的工作渠道，为企业发展创造良好的投资环境。

3、落实维稳工作责任制，逐步建立健全监督考评机制。

将构建“和谐开发区”、创建“平安开发区”的工作纳入开发区目标管理考核之中，领导小组每年不少于两次专题听取开发区公安分局关于该项工作的专题汇报，及时了解情况，解决问题。开发区公安分局依据工作任务，每年做好总结上报工作，开发区在年度该项考核工作中获优秀以上分值的予以一定奖励。管委会各局室在考核中严格实行“党风廉政建设”“安全生产”一票否决制。

三、建立创建工作载体，突出重点，合力推进，力争2007年度创建工作再上新台阶。

1、将构建“和谐开发区”、创建“平安开发区”工作与开发区今年启动开展的创建“劳动关系和谐企业”活动结合起来，切实把创建“劳动关系和谐企业”作为构建“和谐企业”、“和谐开发区”的重要工作来抓（已发单项文件）。

2、将构建“和谐开发区”、创建“平安开发区”工作与争创省级文明城市创建工作结合起来，以讲文明、促和谐为主题，广泛开展企业职工群众性精神文明创建活动（已发单项文件）。

3、将构建“和谐开发区”、创建“平安开发区”工作与组织开展“五五”普法教育工作结合起来，按照《关于在全市开展2007年度社会治安综合治理宣传月活动的通知》（马综治[2007]6号）文件精神，制订和实施宣传月

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