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| 眉山市普通高中(含完中)实施素质教育工作督导评估方案 | ||
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眉山市普通高中(含完中)实施素质教育工作督导评估方案 学校名称: 时间: 年 月 日 一级指标二级指标三级指标内 容 及 权 重自评复评备注A1学校领导130B1领导班子60 C1办学思想30①办学方向正确,严格执行省实施素质教育八条规定,全面贯彻教育方针推进素质教育工作;(12分) ②实施素质教育有完整的构想,体现先进的教育思想和教育理念,目标具体,切合学校实际;(6分) ③自觉遵守国家法律法规,坚持依法治校,依法实施办学活动。(6分) ④不设重点班、快慢班;不将学生考试成绩排队公布;不以学生考试成绩或升学率作为教师晋升、奖励的唯一依据。(6分) C2班子素质30①有较强的执法意识,依法办学、以德治校;(5分) ②具有开拓、创新、务实精神和组织开发课程资源、建设校本课程的能力;(5分) ③具有一定的理论素养和领导管理学校的基本知识,能独立履行岗位职责;(5分) ④廉洁奉公、作风民主、团结协作、联系教师、深入教学、注意学习和推广先进经验;(5分) ⑤校长持证上岗,并完成提高培训任务;任职条件符合规定,年龄、学历、专业结构比较合理;(5分) ⑥坚持兼课、听课;校级干部每学期听课不少于40节,中层干部每学期听课不少于40节;(兼课的可酌情减少)。(5分) B2管理机制70C3内设机构10①根据省编办和教育厅的有关规定设置内部管理机构和岗位;(5分) ②各部门分工具体、职责明确。(5分) C4规章制度30 ①依法制定学校章程,并经教职工代表大会讨论通过,报教育行政部门审定并遵照章程实施办学活动。(10分) ②要依据学校章程建立和完善各项管理制度,依法建立相应的管理体制,做到工作有章可循、有制可依,实现各项工作的制度化和规范化。(10分) ③建立岗位责任制,每学年对全体教职工进行德、能、勤、绩考核,兑现奖惩。(10分) A1学校领导130B2管理机制70C5运行效益30 ①实行校长负责制,校长严格履行职责,依法管理学校,认真组织和指导教师实施素质教育;(5分) ②学校党组织发挥政治核心和监督保证作用;党员模范作用好;(5分) ③信息传递与反馈渠道畅通,上传下达,令行禁止,解决问题及时;(5分) ④健全民主管理机制,充分发挥学校工会和教职工代表大会的作用。(5分) ⑤校务公开制度落实,校内监督机制完备。(5分) ⑥各部门分工合作,建立了学校管理良性运行机制。(5分) A2教师队伍130 B3教师配备30C6教师配备15①按编制配备教师;(8分) ②学科专任教师基本配套,专业职务构成合理。(7分) C7学历与资格15①专任教师学历达国家规定要求。(10 |
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点击数: 更新时间:2008-5-30 10:40:29 | ||
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